노인일자리 사업 담당 부서에서 효율적 인력배치해야
반갑습니다. 신경자 의원입니다. 본 의원은 지난 2022년 9월 21일, 제267회 제1차 정례회에서 ‘초고령사회에 접어든 우리 군에 경로당 급식도우미 지원사업’을 건의하는 내용의 5분 발언을 한 바 있습니다.
경로당을 이용하는 어르신들의 식사 준비를 도와줄 만 70세 미만의 어르신을 급식도우미로 선발하여 어르신의 식사도 해결하고 지역 일자리 창출에도 기여해보자는 취지의 발언이었습니다.
당시 노인아동여성과의 5분 자유발언 처리계획으로 노인일자리 사업 외에 별도로 경로당 급식도우미 사업을 계획하고 2023년 시범사업 시행 후 확대 시행을 추진할 것이라는 의견을 주었습니다.
하지만, 1년 가까이 지난 지금도 여전히 급식 도우미 사업은 추진이 어려운 실정으로 보입니다. 따라서 본 의원은 현재 시행 중인 노인일자리 사업 중 경로당 급식도우미 사업의 확대를 위한 방안을 한 가지 제안하고자 합니다.
2023년 기준 관내에서 시행되는 노인일자리 사업은 합천노인회 474명, 시니어클럽 1,061명,
노인통합지원센터 208명으로 각 수행기관의 계획에 따라 실시되고 있습니다. 그중 경로당 시설관리 및 급식도우미에 배정된 인원은 총 367명으로 우리 군 전체 경로당 538개소 중 68%밖에 배정을 받지 못하고 있는 상황입니다. 더욱이 노인아동여성과, 합천노인회, 시니어클럽 등 3개의 수행기관에서 지역 내 환경정비 사업을 중복 시행하고 있어 특정 분야에 인력을 낭비하고 있는 실정으로 보입니다.
따라서 인력배치의 비효율성을 개선하고, 필요한 곳에 인력이 배치될 수 있도록 우리 군 담당 부서의 통합적 관리가 필요하다고 생각합니다. 또한 제가 직접 경로당을 돌아다니며 살펴본 결과 경로당 관리 지원사업 배정을 받은 경로당과 그렇지 않은 경로당의 환경 차이가 대단히 크다는 생각이 들었습니다.
‘경로당 관리 지원사업’은 경로당 안팎 환경정비 및 급식도우미 업무를 수행하는 일자리입니다. 따라서 효율적인 인력배치로 경로당을 찾는 어르신들이 깨끗한 환경에서 편안한 한 끼 식사를 해결할 수 있도록 각 수행기관의 소통과 협력이 필요합니다. 이러한 소통과 협력은 군 전체 노인일자리 사업을 관장하는 담당 부서에서 적극적으로 나서서 해결해야 할 것으로 봅니다. _ 제274회 임시회 (2023년 7월 25일) 이해균 기자
