경남도가 성폭력과 성차별을 해소하고, 상호 존중하는 성평등한 사회문화를 만들기 위해 ‘범도민 성평등교육’을 실시한다.

지난해 수립한 양성평등정책 기본계획(2018~2022)에 따라 실질적인 성평등 사회를 실현하기 위해서는 도민의 성평등의식 함양이 가장 중요하다고 보고 다양한 형태의 교육이 사회 전 영역에서 실시되도록 한다는 방침이다.

이를 위해 경남도는 올해 상반기 중 연구용역을 실시하고, 학교, 문화예술, 체육 등 사회 각계의 현실과 개인의 생애주기별 특성을 고려한 범도민 맞춤형 성평등교육 모델을 마련할 계획이다.

또한 인재개발원, 농업기술원, 교육연수원 등 각급 교육기관에서 실시하는 교육과정에 성평등 교과목을 확대 편성하고, 각종 사업관련 대상자 교육을 실시할 경우에도 성평등교육이 포함될 수 있도록 유도해 나갈 방침이다.

아울러 학생과 공무원에 대한 성평등교육도 강화한다. 성평등교육 강사를 학교에 파견해 성평등교육과 역량강화를 지원하는 동시에 도교육청과의 협의를 통해 학생 성평등교육(1시간)과 교원 성평등교육(2시간) 이수를 의무화할 계획이다.

공무원 성인지교육 강화를 위해서는 경남도인재개발원에 상시 성평등교육 기반을 확립한다. 소속 공무원 전원이 성인지 교육을 받을 수 있도록 교과목을 확대하고, 언제 어디서든 교육을 받을 수 있도록 사이버강좌도 개설해 모든 공무원이 성인지적 관점에서 정책을 입안․추진하도록 역량을 강화할 계획이다. 또한 도청 간부공무원을 대상으로 한 성평등교육 특강도 마련해 성평등한 조직문화 조성에도 힘쓸 방침이다.

앞서 경남도는 지난해 실질적인 성평등 사회실현을 위해 양성평등정책 5개년(2018년~2022년) 기본계획을 수립하고, 12월 5일 경상남도양성평등위원회의 심의와 의결을 거쳐 계획을 최종확정한바 있다.

경남도는 저출생 등 사회적 난제를 해결하고 삶의 질을 개선하기 위한 해법을 ‘성평등’한 사회에 있다고 보고, 이를 도정4개년 계획에 반영하여 완전히 새로운 경남을 만드는 핵심전략으로 삼았다.

기본계획은 ‘성평등 사회로 가는 새로운 경남’을 비전으로 하여 ▲남녀평등 실질지원 ▲일자리 다양화와 기회 제공 ▲일과 생활의 조화 ▲여성안전과 건강증진 등을 4대 목표로 정하고, 6대 정책영역별 80개의 세부정책과제에 총 3,165억 원을 투입해 2022년까지 추진하는 내용을 담고 있다.

특히, 경상남도는 정책환경과 정책수요에 대한 면밀한 분석을 통해 31건의 신규 정책과제를 발굴했으며, 기존사업도 실효성를 판단해 49건을 반영함으로써 정책영역별 과제가 유기적으로 추진되어 비전이 원활하게 실현될 수 있도록 계획하였다.

경남도 관계자는 “성평등은 시대적 요구다. 성평등교육이 사회 전 영역에서 실시되도록 하는 것이 양성평등정책의 핵심이자 새로운 경남을 열어가는 길”이라며 이를 적극적으로 추진해 나가겠다는 뜻을 밝혔다. 강정태 기자

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